2014年4月30日上午，集团公司召开2014年劳模、优秀青年经验交流会暨师徒结对启动仪式。出席交流会和启动仪式的有集团公司领导班子、公司劳模和优秀青年的代表以及即将签约结对的师徒们。
劳模代表张元春、汤兴根在交流会上发言，鼓励广大青年员工克服困难，勤奋工作，锻炼自身，向总承包、复合型人才的方向努力。
2013年度优秀人才奖获得者李刚、优秀青年代表潘凌超作了交流发言，他们作为新一代优秀员工的代表，均表示将传承老一辈的宝贵经验，发挥自身的年轻优势，在一线岗位上，以更加务实的态度、更加扎实勤奋的工作，用他们自己的话说就是“在平凡的岗位上，也可以创造出不平凡的业绩……”。作为集团公司首个实行单位工程考核的项目，南溪江路商务中心工程勇于挑战，锐意创新。四分公司副经理陆少卿同志代表项目部介绍了该工程经济责任考核试点的经验。
今年五一五四活动的另一大亮点就是师徒结对启动仪式。“师徒传帮带”作为一种优良传统，一直在我们建筑行业中发挥着培养人才和经验传承的重要作用。今年集团公司共有三十二对师徒在大家的见证下，完成了师徒结对仪式。
工会主席方韧同志宣读了师徒结对倡议书，集团公司党委书记、董事长武全勇同志在活动最后向劳模和广大青年致以节日的祝贺并提出要求：鼓励广大青年员工要大力弘扬劳模精神，充分激发创新精神，以一种主人翁的姿态为企业的发展凝聚智慧，为打造百年企业贡献力量。
